Le intenzioni, le preferenze e le opinioni sono riflessi di azioni e comportamenti che l’intervistato metterebbe in atto in una data situazione ipotetica, quali intenzioni, preferenze, pareri, credenze (ad. es. opinioni sugli insegnanti, credenze sul mondo del lavoro, intenzioni di scelta universitaria, ecc.) (Duverger, 1967, 219 e segg.). Le opinioni implicano la conoscenza (anche parziale o distorta come può essere una credenza) del fenomeno in oggetto.
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