Nell’intervista di gruppo un intervistatore pone domande a più di un soggetto e questi possono rispondere direttamente all’intervistatore o interagire tra di loro aprendo un dibattito.
Sulla base di alcune dimensioni rilevanti, quali il ruolo dell’intervistatore (direttivo / non direttivo), il grado di interazione tra i partecipanti (basso / medio / alto), la strutturazione delle domande (bassa / media / alta), l’ambiente in cui si svolge l’intervista (naturale / artificiale), la natura della situazione (formale / informale, preorganizzata o meno) è possibile identificare diversi tipi di intervista di gruppo:
Ruolo dell’intervistatore | Interazione tra i partecipanti | Strutturazione delle domande | Ambiente | Situazione
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Focus group | Direttivo | Alta | Alta | Artificiale | Formale, preorganizzata
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Brainstorming | Non direttivo | Alta | Molto bassa | Artificiale o naturale | Formale o informale
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Gruppo nominale | Direttivo | Scarsa o nulla | Alta | Artificiale | Formale
Tecnica Delphi | Direttivo | Nulla | Alta | Naturale | Formale
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Intervista sul campo non strutturata | Non direttivo | Alta o bassa | Molto bassa | Naturale | Informale, spontanea
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Intervista sul campo strutturata | Moderatamente direttivo | Alta o bassa | Medio-alta | Naturale | Preorganizzata
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