Know-how
Con il termine inglese know-how (letteralmente sapere come ) si indica l’insieme delle
conoscenze, esperienze e
abilità operative utili, per svolgere una determinata attività lavorativa. Il filosofo inglese G. Ryle ha riflettuto sulla distinzione tra know how e know that. Il primo è un sapere fondato sull’esperienza e quindi l’insieme delle strategie e modalità attraverso le quali l’individuo applica le conoscenze, le regole e le procedure. Il secondo è invece un sapere fondato su conoscenze, regole e procedure operative. Il know how è relativo così a quella conoscenza particolare detta conoscenza tacita che è parte integrante dell’individuo e che costituisce la base per le conoscenze successive.
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